{"id":672,"date":"2019-07-23T17:00:32","date_gmt":"2019-07-23T15:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/ajl-asso.fr\/lachenaud\/?page_id=672"},"modified":"2019-07-23T17:03:55","modified_gmt":"2019-07-23T15:03:55","slug":"evaluation-des-formations","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ajl-asso.fr\/lachenaud\/formation\/evaluation-des-formations\/","title":{"rendered":"\u00c9valuation des formations"},"content":{"rendered":"

Modes d\u2019\u00e9valuation<\/strong><\/h1>\n

L\u2019acquisition ou l\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences seront \u00e9valu\u00e9es par le formateur tout au long de la formation. Une \u00e9valuation est \u00e9galement propos\u00e9e pour mesurer la satisfaction globale des stagiaires. La formation sera sanctionn\u00e9e par une attestation individuelle de formation, pr\u00e9cisant la nature, les acquis et la dur\u00e9e de la formation.<\/p>\n

La satisfaction des participants et l\u2019utilit\u00e9 per\u00e7ue de la formation suivie sont des mesures indispensables pour s\u2019assurer que la formation a r\u00e9pondu aux besoins.<\/p>\n

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Il est important de formaliser l\u2019efficacit\u00e9 des formations sur les changements des comportements professionnels. Et surtout de prouver l\u2019impact des formations sur la performance des \u00e9quipes et de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n

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Les r\u00e9sultats des questionnaires et des enqu\u00eates sont syst\u00e9matiquement exploit\u00e9s pour am\u00e9liorer le contenu et les modalit\u00e9s des formations, i.e.<\/p>\n